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人才招聘

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2022-05
广东省第四建筑工程有限公司 市场化选聘分公司常务副经理的公告
发布者:广东建工浏览次数:700

广东省第四建筑工程有限公司始建于1950年,是广东省属国有特大型企业金年会平台全资子公司,具备房屋建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包一级资质,同时拥有市政公用工程施工总承包、预拌商品混凝土专业承包、地基与基础工程专业承包、起重设备安装工程专业承包、城市及道路照明工程专业承包等相关资质,并具有承装(修、试)电力设施许可证和自来水管道工程施工资质证,是集房屋建筑和市政公用工程施工总承包、房地产综合开发、建筑技术开发等多种经营于一体的国有建筑企业。

公司自成立以来一贯注重基础管理工作,致力健全质量环境职业健康安全管理体系,坚持“科学管理、精心施工,创建优质工程;遵纪守法、注重环保,实现健康安全;以人为本、持续改进,满足顾客要求”的一体化管理方针,以全面的管理和完善的服务赢得用户的信任。现根据业务发展需要,经公司研究决定,开展公开招聘。

一、招聘岗位

广东四建公司分公司常务副经理1名。

二、岗位要求及薪酬

(一)岗位职责

1.贯彻落实公司工作部署要求,围绕分公司工程项目建设,负责管理工程质量、进度、创优管理、质量环境职业健康安全一体化管理、施工企业诚信建设等工作;

2.贯彻落实国家的技术政策、技术管理标准、技术规程、规范和制度,落实公司对分公司的技术管理工作要求,组织落实分公司的重大技术问题和技术疑难问题的决策;

3.协助分公司经理抓好日常工作、经营联系、业务拓展、服务提升等工作;

4.根据分公司发展需要,协助分公司经理培养各类专业人才,优化分公司人力资源配置;

5.规范分公司管理,加强风险防控,确保分公司健康平稳发展;

6.承办公司领导或上级交办的其他工作。

(二)资格条件

1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

2.工程类相关专业的本科以上学历,中级以上专业技术职称,年龄40周岁以下;

3.具有一级建造师执业资格优先考虑;

4.6年以上工程管理、项目管理工作相关经验,2年以上部门管理经验;

5.熟悉工程项目管理工作和妥善处理突发事件的能力;

6.有高度的责任心,有强烈的事业心和责任感,敢担当,善作为,具备良好的组织协调和沟通能力,能够团结同事,善于发挥团队合作精神。

工作年限、年龄计算至2022年5月31日。

(三)薪酬待遇

按公司薪酬方案执行,包括固定薪酬和年终绩效,固定薪酬按月发放,年终绩效按相关公司制度执行。

三、试用期

试用期一年,试用期满进行考核。

四、选聘程序

制订选聘方案→公司党委审批→发布招聘公告→人员甄选(资格审核和履历分析→面谈→综合面试→背景调查→综合分析、提出聘用建议)→确定初定聘用人选→公示五个工作日→公司党委会研究→任前谈话→签订聘用合同→任命。

五、选聘办法

1.应聘人员可通过信函、邮件、前程无忧网址(https://www.51job.com/)等方式报名。

2.应聘人员须提交以下资料(同时报送纸质版和电子版材料)。

(1)广东省第四建筑工程有限公司招聘报名表  (附件1)

(2)广东省第四建筑工程有限公司应聘诚信承诺书(附件2)

(3)本人毕业证、学位证、职称证、执业资格等复印件;

3.报名截止时间:2022年5月16日

联系人:左文建、赵琼

联系方式:020-83838394

联系地址:广东省广州市白云路99号601

电子邮箱:sijianrenshibu@yeah.net



2022年5月10日


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